Entiendes que necesitáis nuevas prácticas de gestión para cumplir con los plazos de entrega de vuestros proyectos y servicios. Ves que hace falta cambiar la cultura de la organización. Sin embargo te preocupa que el cambio pueda provocar rechazo y por eso estás buscando un nuevo enfoque, sin cambios drásticos. Además, necesitas crear rápidamente ejemplos que motiven a seguir adelante con esta iniciativa de mejora.
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