4 prácticas efectivas para construir equipos exitosos
La resistencia al cambio siempre ha sido tema central en las transformaciones organizacionales. Antes se trataba de convencer a las personas adoptar nuevas técnicas de trabajo. Hoy en día es tema de cultura, de cambio de la mentalidad y la forma de actuar en la empresa.
No hay transformación organizacional sin transformación de las personas.
Aquí comparto contigo 4 prácticas que facilitan efectivamente el desarrollo de los equipos.
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