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Kanban Maturity Model: A map to organizational agility, resilience and reinvention

David J Anderson y Teodora Bozheva

EL KANBAN MATURITY MODEL ES EL MODELO DE LA MADUREZ ORGANIZACIONAL

SOBRE EL KANBAN MATURITY MODEL (KMM):

KMM integra prácticas de gestión y valores culturales necesarios para el funcionamiento sostenible de una organización ágil y resiliente.

Sirve como hoja de ruta para:

Comprender el nivel de madurez actual de la organización
Introducir prácticas apropiadas para cumplir las expectativas de los clientes de manera continua y sostenible
Mejorar la predictibilidad de los proyectos y servicios
Equilibrar la demanda y la capacidad de la organización
Evitar o resolver de manera efectiva posibles desafíos como son la resistencia al cambio, proponerse objetivos demasiado ambiciosos o no saber cómo seguir avanzando

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¿CÓMO TE AYUDA EL KMM?

Si eres líder o miembro de equipo:

Conseguirás aliviar a los miembros del equipo sobrecargados
Aprender que todo no es urgente
Gestionar efectivamente las prioridades
Reducir los retrasos
Entregas consistentes y clientes satisfechos

SI ERES JEFE DE PROYECTOS, DIRECTOR DE ÁREA, DIRECTOR DE PMO:

Conocer por qué no se entrega si todo el mundo está ocupado trabajando
Adaptarse a las expectativas de los clientes de manera sostenible
Tener visibilidad en todo el proceso de desarrollo de productos / servicios
Previsión de riegos y saber cómo protegerse de ellos
Alinear las unidades de negocio y los proveedores en el proceso de extremo a extremo

SI ERES UN AGENTE DEL CAMBIO O COACH:

En nuestra sección Recursos / Pósters encontrarás las descripciones de cada uno de ellos, y podrás conocer
cómo usarlos en tu iniciativa de cambio organizacional. Descárgatelos gratis.

¿CÓMO EMPEZAR A USAR EL KANBAN MATURITY MODEL?

Te ayudamos a través de nuestro servicio de Coaching.

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