Categoría: Infografías

INFOGRAFÍA – REUNIONES KANBAN DE EQUIPO

INFOGRAFÍA – REUNIONES KANBAN DE EQUIPO

Utiliza esta infografía para conocer cómo deben llevarse a cabo las Reuniones Kanban esenciales. Imprímela y ponla en algún lugar visible. La infografía está diseñada para que se pueda imprimir y pegar en forma de pirámide.

 

PLANTILLA – REUNIONES KANBAN DE EQUIPO

PLANTILLA – REUNIONES KANBAN DE EQUIPO

Utiliza esta plantilla para tus Reuniones. Imprímela y ponla en algún lugar visible. La infografía está diseñada para que se pueda imprimir y pegar en forma de pirámide. Puedes coger ideas en la Infografía – Reuniones Kanban que está justo debajo para descargar.

PLANTILLA – DESARROLLO DE LA AGILIDAD ORGANIZACIONAL

PLANTILLA – DESARROLLO DE LA AGILIDAD ORGANIZACIONAL

Utiliza esta plantilla autorrellenable para poder hacer la planificación del desarrollo de la agilidad organizacional con la que aprenderéis paso a paso.

KMM: MAPA DE EVOLUCIÓN ORGANIZACIONAL

KMM: MAPA DE EVOLUCIÓN ORGANIZACIONAL

En esta infografía encontrarás resumidos los distintos niveles de madurez organizacional en base al Kanban Maturity Model. Utilízala como tu propio Mapa de Evolución.

REUNIONES Y REVISIONES KANBAN

REUNIONES Y REVISIONES KANBAN

Entiende la esencia de las cadencias Kanban. Haz que tu empresa funcione de manera sincronizada y responda rápidamente a cambios en el contexto.

 

¿POR QUÉ GESTIONAR PROYECTOS CON KANBAN?

¿POR QUÉ GESTIONAR PROYECTOS CON KANBAN?

En esta infografía hemos recogido los principales problemas en la gestión de proyectos clásica y las prácticas para solucionarlos, descárgala aquí.

¿QUÉ ES UN SISTEMA KANBAN?

¿QUÉ ES UN SISTEMA KANBAN?

Descarga esta infografía para saber qué debe tener tu sistema Kanban. Imprímela para tenerla siempre cerca.

MÉTRICAS DE GESTIÓN KANBAN

MÉTRICAS DE GESTIÓN KANBAN

En esta infografía hemos recogido las principales métricas de gestión, descárgala aquí.

¿CÓMO DISEÑAR UN SISTEMA KANBAN? – STATIK

¿CÓMO DISEÑAR UN SISTEMA KANBAN? – STATIK

Aplicar el pensamiento sistémico en equipos y en la organización. Identificar los servicios que se prestan.